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Valoracion medica de incapacidades

Dirigida a cualquier persona que, como consecuencia de una enfermedad o un accidente, haya perdido o visto mermada su capacidad para el trabajo.

La situación de incapacidad permanente laboral, a nivel contributivo se define en el artículo 193 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que recoge:
“…La incapacidad permanente contributiva es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral…“

En la Valoración Médica de las Incapacidades, confluyen factores tanto relacionados con el ámbito jurídico, como otros relacionados con el ámbito de las Ciencias de la Salud. Nuestro Sistema Público de Seguridad Social, contempla una serie de prestaciones destinadas por un lado a garantizar al trabajador incapacitado la asistencia sanitaria necesaria para la recuperación de su capacidad laboral y en el caso de que esto no sea posible y se constate una pérdida de esa capacidad productiva, se contempla igualmente la posibilidad de acceder a subsidios y pensiones que puedan compensar, de forma total o al menos de forma parcial, los ingresos dejados de percibir por dicha incapacidad laboral.

En el artículo 194 del citado texto legal, se recogen los Grados de Incapacidad Permanente:
“La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará, en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que se apruebe reglamentariamente en los siguientes grados:

  • Incapacidad permanente parcial.
  • Incapacidad permanente total.
  • Incapacidad permanente absoluta.
  • Gran invalidez”.

En Clínica Axis disponemos de facultativos especialistas en esta materia, que le asesorarán respecto a los condicionantes médicos de acceso a este tipo de prestaciones y llegado el caso emitirán el correspondiente “DICTAMEN MEDICO-LABORAL”, que podrá ser aportado como documento médico-legal concluyente ante las instancias oportunas.